・会社の代表だが法律トラブルについて相談できる相手がいない。
・取引先と現在進行形で揉めていて、弁護士がいないと埒が明かない。
・従業員に残業代の請求やパワハラを主張されている。
これらのお悩みは、早い段階で事実関係と争点を整理し、対応方針と手続の選択肢を明確にすることが重要です。
社内で相談しづらい内容でも問題ございません。秘密は厳守のうえ、現状整理から対応方針の検討、相手方対応(交渉・訴訟等)までご相談を承ります。
顧問契約のご依頼も可能です。
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※企業様の案件(企業法務)については、業種・規模・トラブルの内容・関係者多数であることが多く、特に地元の企業様については、特定可能性が高いため、守秘義務・プライバシー保護の観点から解決事例の掲載を行っておりませんのでご容赦ください。
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